Fehlzeiten gehören heute zu den größten Herausforderungen vieler mittelständischer Unternehmen. Steigende Ausfallzeiten, zunehmende Belastungen und der Druck, Produktivität und Arbeitgeberattraktivität gleichermaßen zu sichern, führen häufig zu einem Spannungsfeld, das sich nicht mit einzelnen Maßnahmen lösen lässt.
Gemeinsam mit ProServ unterstützt zeag Unternehmen dabei, die Ursachen von Fehlzeiten ganzheitlich zu verstehen und nachhaltig zu reduzieren. Denn die entscheidenden Einflussfaktoren liegen oft nicht allein in gesundheitlichen Themen, sondern auch in Führung, Unternehmenskultur, Zusammenarbeit und Mitarbeiterbindung.
Warum diese Partnerschaft?
Die Verbindung aus den wissenschaftlich fundierten Analysen von zeag und der praxiserprobten Fehlzeitenexpertise von ProServ schafft die Grundlage für wirksame Lösungen.
Während zeag mit der TOP JOB-Analyse sichtbar macht, welche Faktoren Bindung, Motivation und Leistungsfähigkeit beeinflussen, unterstützt ProServ Unternehmen dabei, daraus konkrete Maßnahmen für ein modernes Gesundheits- und Fehlzeitenmanagement abzuleiten. So entstehen nicht nur Erkenntnisse, sondern nachhaltige Veränderungen mit messbarer Wirkung.
Die Köpfe hinter
