Arbeitgeberattraktivität
entsteht im Zusammenspiel.

Werden Sie Partner von zeag.

Ein Laptop, auf dem ein KI-Chat verwendet wird

Arbeitgeberattraktivität entsteht im Zusammenspiel.

Werden Sie Partner von zeag.

zeag ist die Anlaufstelle für Arbeitgeberattraktivität im Mittelstand. TOP JOB ist unser wissenschaftlich fundierter Qualitätsstandard – und ein Leuchtturm, den Sie mitnutzen. Kein Anbieter deckt alle Facetten allein am besten ab. Deshalb verbinden wir unsere Substanz mit der Stärke exzellenter Partner.

Warum wir auf Partner setzen.

Arbeitgeberattraktivität ist kein Einzelthema. Sie entsteht im Zusammenspiel von Führung, Kultur, Recruiting, Gesundheit, Weiterbildung und vielem mehr – nachhaltig nur dann, wenn verschiedene Spezialisten ineinandergreifen.

zeag ist die Anlaufstelle für dieses Thema im Mittelstand. Mit TOP JOB liefern wir seit über 25 Jahren die wissenschaftlich fundierte Diagnose und den anerkannten Qualitätsstandard. Aber niemand deckt alle Disziplinen allein am besten ab. Deshalb suchen wir bewusst exzellente Partner, die ihre Stärke mit unserer verbinden.

DAS UNTERNEHMEN

zeag

Die Anlaufstelle für Arbeitgeberattraktivität: wissenschaftliche Substanz, über 25 Jahre Erfahrung, Begleitung von der Diagnose bis zur Wirkung.

DAS PRODUKT & SIEGEL

TOP JOB

Die wissenschaftlich fundierte Diagnose und der anerkannte Qualitätsstandard – zugleich Leuchtturm und Marketinginstrument, das Partner mitnutzen können.

Was die Partnerschaft für Sie verändert.

Sie fragen sich, was Ihnen eine Partnerschaft konkret bringt. Sechs Antworten:

01

Positionierung stärken

Sie positionieren sich als Anbieter, der Arbeitgeberattraktivität ganzheitlich und wissenschaftlich fundiert denkt – nicht als Einzelkämpfer.

02

Vom Image von TOP JOB profitieren

Sie nutzen die Bekanntheit, Glaubwürdigkeit und den Qualitätsanspruch von TOP JOB für Ihre eigene Marke – ein Leuchtturm, der auf Sie ausstrahlt.

03

Wissenschaftliche Substanz nutzen

Sie stützen Ihre Arbeit auf über 25 Jahre Befragungsdaten und die Kooperation mit der Universität St. Gallen – Substanz, die kein Wettbewerber im Alleingang aufbaut.

04

Das eigene Angebot erweitern

Sie ergänzen Ihr Portfolio um Diagnose, Standard und Begleitung – ohne selbst Kompetenz aufbauen zu müssen.

05

Neue Geschäftsmöglichkeiten erschließen

Sie kommen über ein gemeinsames Thema in neue Gespräche, Mandate und Projekte – bei bestehenden wie neuen Kunden.

06

Wirkung gemeinsam messbar machen

Sie belegen den Erfolg Ihrer Arbeit – mit einer Wirksamkeitsmessung, die aus Maßnahmen nachweisbare Ergebnisse macht.

Das Ergebnis: Sie unterscheiden sich vom Wettbewerb, weil Sie Substanz, Standard und
Wirkungsnachweismitbringen – nicht nur eine einzelne Leistung.

TOP JOB – der Leuchtturm, den Sie mitnutzen.

TOP JOB ist mehr als eine Diagnose. Das Siegel steht seit über 25 Jahren für ausgezeichnete Arbeitgeber im Mittelstand – mit hoher Bekanntheit, klarer Glaubwürdigkeit und einem definierten Qualitätsanspruch.

Als Partner nutzen Sie diese Strahlkraft: als glaubwürdigen Beweis in Ihren Gesprächen, als Gütezeichen an Ihrer Seite und als Marketinginstrument, das Ihre eigene Positionierung sichtbar stärkt.

Drei Wege, mit zeag zusammenzuarbeiten.

Wie die Zusammenarbeit konkret aussieht, hängt von Ihrer Stärke ab.
Der Einstieg ist immer das Gespräch.

Vier Personen stehen in einem Halbkreis zusammen und sprechen in einem ernsten Ton miteinander

Netzwerkpartner

Reichweite, Zugang und gemeinsame Sichtbarkeit.

Sie erreichen mittelständische Unternehmen – über Ihr Netzwerk, Ihre Kanäle, Ihre Reichweite. Gemeinsam bringen wir das Thema zu Ihrer Zielgruppe: mit fundierten Inhalten, Studien und Formaten. Sie gewinnen Sichtbarkeit für echte Qualität, wir Zugang zu den richtigen Unternehmen.

Ein Mann, der eine Präsentation über KI hält

Beratungspartner

TOP JOB als fundierte Diagnose und Einstieg in Ihre Beratung.

Sie beraten Unternehmen – etwa in Organisations- und Personalentwicklung, Change- und Transformationsprozessen, Restrukturierung und Nachfolge oder strategischer HR-Beratung. TOP JOB liefert den wissenschaftlich fundierten Einstieg, auf dem Ihre Beratung aufsetzt. So werden Sie vom Dienstleister zum strategischen Partner Ihrer Kunden.

Eine Person hält eine Präsentation vor einem kleinen Team

Lösungspartner

Speziallösungen, die unser Portfolio ergänzen – und Ihres.

Sie sind Spezialist in Ihrer Disziplin – Recruiting, Führung, Fehlzeitenmanagement, Employer Branding, KI und mehr. Sie ergänzen Ihr Angebot um TOP JOB und unsere Expertise – oder ergänzen unser Portfolio um Ihre exzellente Lösung. Diagnose (zeag) → Umsetzung (Sie) → Wirkung (gemeinsam).

Wie wir Partnerschaft verstehen.

MEHRWERT VOR VERGÜTUNG

Im Vordergrund steht der Nutzen der Zusammenarbeit – nicht die Provision. Konditionen klären wir individuell, wenn die Richtung stimmt.

AUF AUGENHÖHE

Jeder bringt seine Stärke ein: zeag die Substanz, Sie Ihren Zugang oder Ihre Spezialisierung. Keine Über- oder Unterordnung.

INDIVIDUELL STATT SCHEMA-F

Wir gießen Partnerschaft nicht in ein starres Raster, sondern gestalten sie entlang dessen, was für beide Seiten trägt.

EINSTIEG ÜBER DAS GESPRÄCH

Am Anfang steht kein Vertrag, sondern ein Kennenlernen – oft ein gemeinsamer Kunde, an dem sich zeigt, ob die Chemie stimmt.

Glaubwürdigkeit, die trägt.

Positionierung stärken

Benchmarks aus über 1.000 Unternehmen

Über 25 Jahre Erfahrung

Schirmherrschaft

Referenzen

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