
Stellenabbau & Umstrukturierung
Wie Sie trotz Stellenabbau Ihre Arbeitgebermarke und die Bindung Ihrer wichtigsten Mitarbeitenden sichern können.

Steigende Fehlzeiten
Wie Sie Fehlzeiten nachhaltig senken, indem Sie ihre Ursachen verstehen, gezielt reduzieren und langfristig vorbeugen.

Wirksame Rekrutierung
Wie Sie durch eine starke Arbeitgebermarke die richtigen Talente anziehen – und langfristig an Ihr Unternehmen binden.
Wir sind das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität.
Wir sind die Köpfe hinter TOP JOB und begleiten seit über 25 Jahren mittelständische Unternehmen dabei, erstklassige Arbeitgeber zu werden. Heute ist das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität die erste Anlaufstelle für alle Themen rund um Arbeitgeberattraktivität.
Wissenschaft, auf die Sie sich verlassen können
Sie stehen unter Entscheidungsdruck. Wir liefern Ihnen wissenschaftlich fundierte Daten als verlässliche Grundlage.
Klarheit statt Bauchgefühl
Sie wollen wissen, wo Sie stehen. Unsere Benchmarks aus über 1.000 Unternehmen geben Ihnen Orientierung – ehrlich, vergleichbar und belastbar.
Wir bleiben an Ihrer Seite
Erkenntnisse allein verändern noch nichts. Wir begleiten Sie vom ersten Verstehen bis zur wirksamen Umsetzung – strukturiert, partnerschaftlich und mit Blick auf das Machbare.
Wir sehen das Ganze
Unternehmenserfolg entsteht im Zusammenspiel von Führung, Kultur und Arbeitgebermarke. Genau deshalb entwickeln wir Lösungen, die Ursachen treffen – nicht nur Symptome.
Was steckt eigentlich
hinter zeag?
zeag steht für das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität. Als Macher von TOP JOB begleiten wir seit über 25 Jahren mittelständische Unternehmen dabei, Kultur, Führung und Arbeitgeberattraktivität gezielt weiterzuentwickeln. Unsere Mission: Wir machen es leicht, ein ausgezeichneter Arbeitgeber zu sein.
Sie haben einen ganz
konkreten Bedarf?
Das sagen Unternehmen über die Zusammenarbeit mit zeag:
„TOP JOB ist für uns weit mehr als nur ein Arbeitgebersiegel. Mit den Maßnahmen zur Organisationsentwicklung, basierend auf den regelmäßigen TOP JOB-Analysen, schaffen wir eine einzigartige Grundlage. So entwickeln wir uns zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber.“

Julian Weiler
Geschäftsführer und Personalleiter bei Kemmler Baustoffe GmbH
„Die Kombination aus Kultur-Audit, Mitarbeiterbefragung, Follow-up und Unterstützung im Marketing hat uns auf unserem Weg zu einem top Arbeitgeber schnell weitergebracht. TOP JOB hat uns bei einigen Fusionen begleitet und ist weit mehr als ein Siegel!“

Andreas Theis
Vorstand der Volksbank Trier Eifel eG
„Wir sind sehr zufrieden mit der einfachen und schnellen Durchführung der TOP JOB-Mitarbeiterbefragung. Überrascht hat mich, wie viele klare Erkenntnisse wir im Ergebnisbericht erhielten. Daraufhin konnten wir, schneller als gedacht, sehr effektive Maßnahmen ableiten und unsere Arbeitgeberattraktivität gezielt ausbauen.“

Nicolaus Müller
Geschäftsführer bei MC-BAUCHEMIE MÜLLER GmbH & Co. KG Chemische Fabriken
„Wir sind ein Flensburger Familienunternehmen und wir lassen auch unsere Maschinen regelmäßig auditieren. Für uns ist selbstverständlich, dass wir uns regelmäßig der TOP JOB-Analyse unterziehen.“

Axel Kaempfe
Geschäftsführer bei Queisser Pharma GmbH & Co. KG
Bereit für den
nächsten Schritt?
Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihr Anliegen oder Ihre aktuelle Situation.
Nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit uns auf.
Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihr Anliegen oder Ihre aktuelle Situation. Nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit uns auf.






























